¿Brindan el líder una visión atractiva que inspira la diversidad de pensamiento y de ser como persona?
¿Brinda el líder oportunidades para ques los empleados desarrollen su potencial y progresen en la organización?
¿Es consciente el líder de cómo las opiniones preconcebidas pueden influir en el comportamiento hacia los demás?
El líder debe ser consciente de sí mismo e identificar, comprender, reconocer y corregir sus propios sesgos
El IEEL insta a los líderes potenciales actualmente en pleno crecimiento y desarrollo a lograr un máximo nivel de identificación de áreas de la organización en dónde se encuentran vulnerabilidades y de qué manera afectan en la toma de decisiones
Somos un Centro de investigación y desarrollo de liderazgo para el ámbito privado y público y estamos a su entera disposición
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